Die „terra“ hat ihr Leitbild entscheidend weiterentwickelt. Dieser Prozess ist nun abgeschlossen. An ihm waren viele Mitarbeitende beteiligt. Sie haben konstruktiv darum gerungen, die Identität der „terra“ genau zu erfassen und klar zu formulieren. Das Ergebnis spiegelt jetzt konkrete Antworten auf folgende Fragen wider: Was leitet die „terra“? Welche Ziele strebt sie an? Worauf können sich die von der „terra“ begleiteten Menschen verlassen? Wie sichert die „terra“ ihre finanziellen Mittel? Und von welchen innerbetrieblichen Werten wird die „terra“ getragen?
Das weiterentwickelte Leitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundsätze der „terra“. In diesem Sinne kann es nun allen Führungskräften und Mitarbeitenden auf dem Hof in Belau wie beim Ambulanten Dienst am Standort Lüchow gleichermaßen als eine Art „Verhaltenskodex“ dienen. Daraus lassen sich Strategien und Maßnahmen ableiten und in konkretes Handeln umsetzen.
Das neue Leitbild ist kein Produkt aus der Chefetage, sondern mit der Kraft der Mitarbeiter-Gemeinschaft entstanden. Wer wie die „terra“ Wert auf Beteiligung legt, ist auf einen längeren Prozess eingestellt. Denn nur ein breit konsentiertes Ergebnis kann sich nachhaltig und auf allen Ebenen als tragfähig erweisen.
Der Startschuss für die intensiven Leitbild-Diskussionen fiel auf der Klausurtagung der „terra“ im Jahr 2018. Dort entstand der Wunsch, die vorhandene ideelle Grundlage weiterzuentwickeln. Bei der Realisierung hat die „terra“ zweierlei berücksichtigt: Einerseits brauchen die Beteiligten ausreichend Zeit, ihre persönlichen Vorstellungen dazu zu entwickeln und sich darüber mit anderen informell auszutauschen. Andererseits müssen offizielle Termine anberaumt werden, an denen die Beteiligten am runden Tisch zusammenkommen und über konkrete Ideen, Entwürfe und Formulierungen arbeiten können.
In diesem Rahmen kristallisierte sich ein Kernteam für die Weiterentwicklung des Leitbildes heraus. Zum Kreis gehörten
• „terra“-Geschäftsführer Georg Nicolay,
• Henrik Thunecke, Einrichtungsleiter der Wohnstätte und Tagesförderstätte in Belau,
• Mandy Reinholz, Bereichsleiterin der Tagesförderstätte,
• Helge Gehlhaar, Bereichsleiter der Wohnstätte,
• Kristin Brunk, Bereichsleiterin Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) mit Sitz in Lüchow, sowie die beiden ABW-Mitarbeiterinnen Kerstin Handau und Christine Rüdel,
• Christian Kofahl, Bereichsleiter Familienentlastender Dienst (FED) mit Sitz in Lüchow.
Teils in ganztägigen Sitzungen verständigte sich dieser Kreis dann Schritt für Schritt auf ein finales Ergebnis. Dieses wurde im Anschluss auch den Mitgliedern des Aufsichtsrates vorgestellt, die sowohl den Entstehungsprozess selbst als auch das Resultat sehr begrüßten und nur geringfügige Ergänzungen empfahlen.
Nun ist es vollbracht! Die „terra“ ist stolz auf das Ergebnis und die innovative Kraft aller Beteiligten. Sobald die Corona-Infektionszahlen es zulassen, soll das Leitbild auf einer Vollversammlung allen Mitarbeitenden der „terra“ offiziell überbracht werden. Darüber hinaus möchte Geschäftsführer Georg Nicolay es in Leichte Sprache übertragen, damit es auch von Menschen mit Lernschwierigkeiten nachvollzogen werden kann. „Hierzu läuft bereits ein Förderantrag“, ergänzt er.
Hier das Leitbild